東京同窓会の運営方針

会長あいさつ (2009.7) より抜粋して編集。　　→ 会長あいさつ

（問題意識） 　近々設立６０周年を迎えようとしている東京同窓会は、会員数も約３千７百名に達する大変立派な同窓会です。しかしながら、近年の状況を見ますと、会費収入が減少している、若い世代の同窓会離れが目立つなどの傾向が見受けられます。そもそも同窓会はどのような存立意義を有し、どのような役割を果たすべきか。時代の変遷と共に絶えず見つめ続けていく必要があります。 　ここ数年、微力ながら懇親会2006実行委員長、ホームページ委員会委員長、副会長といった立場で同窓会活動に関わってまいりました。この間絶えず念頭にありましたのは、同窓会においては、同じ母校のDNAをもつ一人一人の会員、代を重ねる年次会、いろいろな特色あるＯＢ会と正面から向き合い、通じ合うことができるような活動をしなければならないという思いでした。 （基本方針） 　今後もこのような視点を大事にして、さらに畠山前執行部が標榜した同期というヨコの繋がりと先輩・同僚・後輩といったタテの繋がりを基軸にした同窓会活動の考え方を継承発展することに努めつつ、多くの会員の方が同窓会の運営に参画し、多くの会員の方がすすんで同窓会の行事に参加していただけるような魅力ある交流活動を推進してまいりたいと思います。 （新機軸） 　このようなことから、まだ始動して間もない執行部ですが、運営面で次のような幾つかの新機軸を導入しております。 会長・副会長の所属年次が、六七会、東哉会、鵬雲会、翠巒会の還暦前後の４年次に亘っておりまして、これらのアラ還世代が連合して同窓会運営に当たってまいります。 実際の同窓会活動に際しては、総務、企画、広報、ＨＰ（ホームページ）、交流の５つの委員会を発足させ、多くの会員の方に参画していただき、それぞれ役割を分担していただくこととしております。 年次会の重要性を強調するため、年次会を代表する役員の呼称を従来の「幹事」から「代議員」へ変更することとしております。

　

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